• BIST 73.391
  • Altın 133,104
  • Dolar 3,5219
  • Euro 3,7585
  • Lefkoşa 11 °C
  • Girne 11 °C
  • Mağusa 11 °C
  • Güzelyurt 10 °C
  • İskele 11 °C

BİR ANDA İŞTEN ATILDI

BİR ANDA İŞTEN ATILDI
İşyeri 8 aylık çalışanına ihbar yazısı vermeden işten çıkardığını doğruladı;

 

Mağdur edildi

İhbar yazısı almadan işten durduruldu…

Güzelyurt’ta bilgisayar teknisyeni olarak çalıştığı iş yerinden ihbar yazısı almadan işten durdurulan vatandaş, mağdur edildiğini savunarak, yaşananlara isyan etti.

Albulut Bilgisayar sahibi Songül Salderay ise çalışanına ihbar yazısını vermediğini doğruladı ve çalışanının tüm haklarını ödeyeceğini söyledi. 

Geçtiğimiz Ocak ayından itibaren Güzelyurt’ta faaliyet gösteren Albulut Bilgisayar isimli iş yerinde çalışan ve dün işten ihbarsız bir şekilde durdurulan Hüseyin Alpan isimli vatandaş mağdur edildiğini savunarak yaşananlara isyan etti.

Telefonla ulaşılan Albulut Bilgisayar sahibi Songül Salderay, 8 aylık çalışanına ihbar yazısı vermeden işten çıkardığını doğruladı.

Salderay, gazetemize yaptığı açıklamada, çalışanının tüm haklarını ödeyeceğini de söyledi.

 

“Tatile çıkıyoruz demişti”

Geçtiğimiz Perşembe günü patronu Salderay’ın kendisine “3-4 günlük tatile çıkıyoruz, Pazartesi ve Salı günü dükkân kapalı olabilir” dediğini savunan Alpan, kendisinin de buna karşılık olarak, “dükkânı açmadan bir gün önce sen bizi ararsın” dediğini söyledi. Dün sabah işvereni tarafından telefonla aranarak işten durdurulduğunun bildirildiğini belirten Alpan, bu durum karşısında şok olduğunu dile getirdi.

 

“Bile bile yaptı”

Patronu tarafından Pazartesi (dün) günü telefon ile aranarak işten durdurulduğunu öğrenen Alpan, “10 Bin TL borcum olduğunu bildiği halde beni işten durdurdu. Beni resmen mağdur etti. Bir de dün sabah beni arayıp, ‘işe gelmeyecek misin?’ diye sordu. Ben de, ‘hemen geliyorum’ dedim. Buna karşılık bana, ‘gelme, seni işten çıkardım, artık benim işime yaramazsın’ dedi. Ben, dükkânı açacak diye beklerken, bu konuşmayla karşılaştım” şeklinde konuştu. Alpan, Salderay’ın daha önce diğer çalışanları da ihbarsız ve maaşını ödemeden işten durdurduğuna şahit olduğunu iddia etti. Alpan, gerekçe olmadan işten çıkarıldığını ve işverenin 2 hafta öncesinden ihbar vermesi gerektiğini söyledi.

 

“İhbar kâğıdı vermedim”

Gazetemizin telefonla ulaştığı Albulut Bilgisayar sahibi Songül Salderay, 3 günlük tatili kendisinin verdiğini ve çalışanına ihbar kâğıdı vermeden personelini işten çıkardığını doğruladı. Gazetemiz muhabirine konuşan Salderay, çalışanının tüm haklarını vereceğini söyledi.

 

“Hakkımı arayacağım”

İşten durdurulan Hüseyin Alpan, yasal yollara başvuracağını ve sonuna kadar hakkını arayacağını söyledi. Alpan, “Benim canım yandı. Başkasının da yanmasın. Herkes hakkını arasın, işverene kendini ezdirmesin. Ben Çalışma Dairesi Müdürlüğü’ne ve gereken kurumlara şikâyetimi bildireceğim” ifadelerini kullandı.

 

İş Yasası ne diyor:

 

İş Yasası’nın, “İşverenin Bildirimsiz Fesih Hakkı”nı düzenleyen 15’nci maddesi, çalışanıyla yaptığı hizmet aktini, yazılı olmak koşuluyla feshedebileceğini öngörüyor ve fesih işlemlerinin nasıl yapılabileceğini düzenliyor.

 

 

İşverenin Bildirimsiz Fesih Hakkı

14.25/2000

15.

Süresi belirli olsun veya olmasın hizmet akitlerinde işveren dilerse, aşağıda öngörülen hallerde, hizmet akdini, süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin  yazılı olmak koşuluyla feshedebilir:

 

 

(1)

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir nedene dayanmaksızın ardı ardına üç iş günü  veya bir yıl içinde beş işgünü veya bir yıl içinde üç defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü işine gelmemesi veya devam etmemesi halinde;

 

 

(2)

İşçinin, hizmet akdinin yapıldığı sırada gerekli nitelikler ve koşullar kendisinde bulunmadığı halde, gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işvereni yanıltması halinde;

 

 

(3)

İşçinin hırsızlık yapması ve/veya  yüz kızartıcı bir suçtan mahkum olması, işverenin meslek sırlarını açıklaması halinde;

 

 

(4)

İşçinin işyerinde işlediği bir suç dolayısıyla mahkemece cezalandırılması halinde;

 

 

(5)

İşçinin hizmet akdinde belirtilen görevleri yapmaktan kaçınması ve kendisine en az iki defa yazılı yapılan uyarıya rağmen yapmamakta ısrar etmesi halinde;

 

 

(6)

(A)

İşçinin, ihmalinden dolayı işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan işyerindeki makineleri, tesisatı ve diğer maddeleri on günlük ücretinin tutarı ile ödeyemeyecek derecede hasara veya kayba uğratması halinde;

 

 

 

(B)

İşçinin, kasten işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan işyerindeki makineleri, tesisatı ve diğer maddeleri beş günlük ücretinin tutarı ile ödeyemeyeceği derecede hasara veya kayba uğratması halinde;

 

 

(7)

Hastalığın anlaşıldığı tarihten başlayarak en az kırk beş gün süre ile tedavi edilmesine karşın, işçinin, iyileşmeyen ve hayati tehlike arz eden bulaşıcı veya işi ile bağdaşmayacak derecede tiksinti verici bir hastalığa tutulduğunun anlaşılması halinde;

 

 

(8)

İşçinin, diğer işçilere veya işverene veya bunların aile üyelerinden birine karşı şeref, haysiyet ve ahlak kurallarına uymayan sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması halinde;

 

 

(9)

İşverenin uyarılarına karşın işçinin, işyerine işini yapamayacak derecede alkollü gelmesi veya işyerinde alkollü içki içmesi halinde;

            İşin nevine göre, işveren, işyerinde hangi hallerde, zamanda ve koşullarda alkollü içki içilebileceğini saptamaya yetkilidir.

 

 

 

 

 

 

Haberal Kıbrıslı

 

Bu haber toplam 1365 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • KIŞ SAATİNE GEÇİLMELİ04 Aralık 2016 Pazar 11:40
  • AŞIRI SÜRATLİ VE ALKOLLÜ ARAÇ KULLANMANIN SONUCU04 Aralık 2016 Pazar 11:37
  • KİLOLUK UYUŞTURUCUDAN ARANIYORDU 11 GRAMDAN YAKALANDI04 Aralık 2016 Pazar 11:23
  • EKMEKTE YABANCI MADDE TESPİT EDİLDİ04 Aralık 2016 Pazar 11:20
  • YUSUF EKER DUALARLA UĞURLANDI04 Aralık 2016 Pazar 11:11
  • SÜRÜCÜYÜ FAR PARÇALARI YAKALATTI04 Aralık 2016 Pazar 11:08
  • ÖZEL SEKTÖRDE İŞ BAŞI SAAT 08.30’DA BAŞLAYACAK03 Aralık 2016 Cumartesi 20:28
  • ÇIPLAK GÖRÜNTÜLERİ İLE TEHDİT ETTİ03 Aralık 2016 Cumartesi 17:42
  • İKİ ARAÇ YÜZ YÜZE ÇARPIŞTI03 Aralık 2016 Cumartesi 17:36
  • BUNUN ADI HARAÇTIR03 Aralık 2016 Cumartesi 17:20
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Kıbrıs 724 | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 392 444 37 78 | Faks : 392 227 51 35 | Haber Scripti: CM Bilişim