1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. BORANSEL: “SERBEST TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENİNE MÜDAHALE EDİLDİ”
BORANSEL: “SERBEST TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENİNE MÜDAHALE EDİLDİ”

BORANSEL: “SERBEST TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENİNE MÜDAHALE EDİLDİ”

BANK-SEN Başkanı Zübeyir Boransel, Sayıştay Başkanlığı’nın kamu kuruluşlarına yazı göndererek,

A+A-

“SERBEST TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENİNE MÜDAHALE EDİLDİ”

BANK-SEN Başkanı Zübeyir Boransel, Sayıştay Başkanlığı’nın kamu kuruluşlarına yazı göndererek, 47/2010 sayılı yasa kapsamına giren çalışanlara 13’üncü maaş dışında herhangi başka ödeneğin verilmeyeceğini bildirdiğini, bunun, Serbest Toplu İş Sözleşmesi düzenine müdahale olduğunu iddia etti.

Boransel, yaptığı yazılı açıklamada, “47/2010 sayılı Kamu Çalışanları Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası”ndan doğan “mağduriyetleri” asgariye indirmek için, yasa cevaz verdiği oranda toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde düzenlemeler yapıldığını ancak Sayıştay Başkanlığı’nın genelgesi ile buna müdahale edildiğini belirtti.

Açıklamada, şöyle denildi:

“2 Temmuz 2014 tarihinde Sayıştay başkanlığının tüm kamu kurum ve kuruluşlara göndermiş olduğu bir genelge ile 47/2010 sayılı yasaya atıfta bulunarak, bu yasa kapsamına giren çalışanlara 13.maaş dışında herhangi başka ödeneğin verilmeyeceği bildirilmiştir.

Halbuki aynı Sayıştaylık konu ile ilgili olarak 30 Nisan 2012 tarihinde KKTC Elektrik Kurumu Müdürlüğü’ne gönderdiği yazıda ve 25 Nisan 2012 tarihinde Başsavcılığın Sayıştay Başkanlığı’na gönderilen yazı ve yine 2 Ağustos 2013 tarihinde Başsavcılığın Maliye Bakanlığı’na gönderilen yazıda çalışanlara ek ödenek ve tahsisatın verilebileceği hususunda kanaat belirtmiştir.”

Bu noktada sendika olarak çelişki gördüklerini kaydeden Boransel, işyerlerinde böylesi bir uygulamanın serbest toplu iş sözleşme düzenine bir müdahale olduğunu, bu konuda sessiz kalmayacaklarını ve tüm yasal ve anayasal haklarını kullanacaklarını kaydetti.

Bu haber toplam 438 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.