1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. ‘YOLSUZLUK VE GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA’YA AĞIR CEZA
‘YOLSUZLUK VE GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA’YA AĞIR CEZA

‘YOLSUZLUK VE GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA’YA AĞIR CEZA

Rüşvet alma- verme suçlarının düzenlendiği öneride, cezalar artırılıyor, görevi kötüye kullanma veya görevi ihmal suretiyle fırsat eşitliği sağlanmaksızın kamu personeli istihdamı suçu;

A+A-

CTP-BG Lefkoşa Milletvekili Tufan Erhürman’nın, Fasıl 154 Ceza Yasası’nın Üçüncü Kısmı’nın Birinci Bölümü’nde yer alan ‘Yolsuzluk ve Görevi Kötüye Kullanma’ ile ilgili hükümlerin değiştirilmesini öngören Yasa Önerisi, ‘İvedilikle’ görüşülecek;

CTP-BG Lefkoşa Milletvekili Tufan Erhürman’ın hazırladığı, Fasıl 154 Ceza Yasası’nın Üçüncü Kısmı’nın Birinci Bölümü’nde yer alan ‘Yolsuzluk ve Görevi Kötüye Kullanma’ ile ilgili hükümlerin değiştirilmesini öngören Yasa Önerisi’nin komitede ivedilikle görüşülmesi ‘oybirliği’yle onaylandı.
Yasa Önerisi, Yasama Dokunulmazlığının da önünü açacak düzenlemeler içerirken, yolsuzluk yapan bakan ve milletvekillerinin de yargılanmasına olanak tanıyacak maddeler içeriyor.

Rüşvet alma- verme suçlarının düzenlendiği öneride, cezalar artırılıyor, görevi kötüye kullanma veya görevi ihmal suretiyle fırsat eşitliği sağlanmaksızın kamu personeli istihdamı suçu, ‘Ağır suç’ olarak düzenleniyor.

Kamu hizmetinde görevli herkes
Öneride, esas yasadaki farklı yorumlara yol açabilecek düzenlemede yapılan değişiklikle, yalnızca kamu görevlilerinin değil, kamu hizmetinde görevli herkesin, dolayısıyla başbakanın, bakanların, milletvekillerinin, belediye başkanlarının, belediye meclisi üyelerinin, hangi yöntemle göreve getirilmiş olursa olsun tüm kamu personelinin ve bunlara ek olarak kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarının ve kooperatiflerin başkan ve yönetim kurulu üyelerinin de görevi ifa karşılığında para, mal veya ödül alması, rüşvet, irtikap, zimmet gibi fiilleri işlemesi suç olarak düzenleniyor.

‘Ağır suç’… Yasama dokunulmazlığının önü açılacak…
Bu değişiklikle yürürlükteki Yasa’da hafif suçlar olarak düzenlenen suçlar, ağır suç olarak tanımlanarak cezaların üst hadleri de beş (veya daha fazla) yıla çıkarılıyor.

Değişiklik gerekçesinde, kamu yönetiminin güvenilirliğine karşı işlenen suçların hafif değil ağır suç olarak kabul edilmesi gerektiği düşüncesi ve Anayasa’nın 84’üncü maddesinin (2)’nci fıkrasında, beş yıl veya daha çok hapis cezasını gerektiren suçüstü durumunun yasama dokunulmazlığının kapsamı dışında tutulmuş olması cezanın artırılma nedeni olarak belirtiliyor.

Düzenleme, en azından suçüstü durumlarında, yolsuzluk yapan bakan ve milletvekillerinin yasama dokunulmazlığından yararlanamamasının önünün açılmasını da amaçlıyor.

Rüşvet, Rüşvet Alma-Verme…
Öneride Esas Yasa’ya bir madde eklenerek, ‘rüşvet suçu’ da düzenleniyor. Yasa Önerisi’nin madde gerekçelerinde, ‘Rüşvet suçu’ ile ‘İrtikap Suçu’nu ayıran temel unsurlara yer veren Erhürman, hazırladığı yasa önerisinde ‘Rüşvet verme ve alma’ suçlarını da düzenliyor.

Öneri, Rüşvet Verme ve Rüşvet Alma suçlarının ‘ağır suç’ olduğuna işaret ederken, suçu işleyenin on yıla kadar hapislik ve para cezası ile cezalandırılabileceğini de düzenliyor.

‘Rüşvet talebi’… On yıla kadar hapislik…
Öneri, kamu hizmetinde görevli kişinin rüşvet talebinde bulunması suçunu da düzenlerken, bu suçu işleyen kişinin kamu yönetimine duyulan güveni sarstığına işaret edilerek ‘AĞIR SUÇ’ sayılan bu suçun da on yıla kadar hapis ve ayrıca para cezası gerektirdiği kaydedildi.
Kamu hizmetinde görevli bir kişiye rüşvet teklif etme suçunun da düzenlendiği öneride, bu suçun cezasının da beş yıla kadar hapis ve ayrıca para cezası olduğu not edildi.

Rüşvete aracılık etme suçunu düzenleyen öneri, bu suç için de beş yıla kadar hapis ve ayrıca para cezası öngörüyor. Rüşvet alma- verme- talep etme suçlarını işleyenlerinse 10 yıla kadar hapislik cezası ile cezalandırılmasını içeriyor.

‘İltimas karşılığında ödül alma…’
Önerinin 7’nci maddesi ile Esas Yasa’nın 102’nci maddesi değiştirilerek, kamu hizmetinde görevli kişilerin iltimas karşılığında ödül alması suçu da düzenlendi.

Bu maddeyle, bu suçun yalnızca kamuda istihdam edilenler tarafından değil, kamu hizmetinde görevli herkes tarafından işlenebileceği kaydedildi.

Suçun, kendisine sağlanan para, mal veya herhangi bir ödül karşılığında, görevini yaparken bir kişiye öncelik tanıyan veya herhangi bir biçimde onun lehine iltimas yapan kamu hizmetinde görevli kişi tarafından işleneceğini öngören öneri, suçu işleyen kamu hizmetinde görevli kişinin de dört yıla kadar hapis ve ayrıca para cezasıyla cezalandırılmasını düzenliyor.

‘Zimmet’e 10 yıl hapislik…
Esas yasaya eklenen yeni bir madde ile ‘Zimmet Suçu’nun da düzenlendiği öneri, bir kişinin koruma ve gözetiminden yükümlü olduğu taşınır veya taşınmaz bir malı amacı dışında, kendi özel amaçları için kullanması, tüketmesi, satması, kiralaması durumunda işleyeceği bu suçtan, on yıla kadar hapis ve ayrıca para cezasıyla cezalandırılmasını içeriyor.

Sahte, gerçek dışı evrak…
Öneride, menfaat temini için sahte, gerçek dışı veya hukuka aykırı evrak düzenleme, imzalama, tasdik etme veya verme suçunu da düzenlendi.

Yasa Önerisi, bu suçları işleyen kişilerin de sekiz yıla kadar hapis ve ayrıca para cezasıyla cezalandırılmasını öngörüyor.

‘Fırsat eşitliği sağlanmaksızın kamu personeli istihdamı’ ağır suç olacak!
Önerinin 12’nci maddesi ile Esas Yasa’nın 106’ncı maddesi değiştirilerek, bu maddede, görevi kötüye kullanma veya görevi ihmal suretiyle fırsat eşitliği sağlanmaksızın kamu personeli istihdamı suçu düzenleniyor.

Öneri’nin ilgili maddesi;
“Kamu personeli istihdam edilmesi konusunda yetkiye sahip olup, görevinin gereklerini yerine getirmemek, istihdam edilecek makamı ve istihdam koşullarını ilan etmemek ve istihdam edilecek makam için başvuruda bulunan kişileri sınava tabi tutmamak suretiyle fırsat eşitliğini engelleyen kamu hizmetinde görevli bir kişi ağır bir suç işlemiş olur ve beş yıla kadar hapis cezasına çarptırılabilir” diyor.

YD

Bu haber toplam 1071 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.