1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. “KAMU GÖREVLİLERİ YASA TASLAĞI SENDİKALARIN VE KAMUOYUNUN GÜNDEMİNE AÇILSIN”
“KAMU GÖREVLİLERİ YASA TASLAĞI SENDİKALARIN VE KAMUOYUNUN GÜNDEMİNE AÇILSIN”

“KAMU GÖREVLİLERİ YASA TASLAĞI SENDİKALARIN VE KAMUOYUNUN GÜNDEMİNE AÇILSIN”

Kıbrıs Türk Amme Meurları Sendikası (KTAMS) Başkanı Ahmet Kaptan, Kamu Görevlileri Yasa Taslağı’nın Bakanlar Kurulu gündeminden çekilerek sendikaların ve kamuoyunun gündemine açılmasını talep etti.

A+A-

Kıbrıs Türk Amme Meurları Sendikası (KTAMS) Başkanı Ahmet Kaptan, Kamu Görevlileri Yasa Taslağı’nın Bakanlar Kurulu gündeminden çekilerek sendikaların ve kamuoyunun gündemine açılmasını talep etti.

Kaptan yaptığı yazılı açıklamada halkın kamudan daha iyi hizmet alması ve verimli bir kamu hizmeti sunulması için  kamuda reform çalışmaları yapılması gerektiğine işaret etti.

Konuyla ilgili KTAMS’ın üyeleri ile kitle toplantıları yaparak bu yöndeki tüm hazırlıklarını tamamladığını ve yapılacak çalışmalara görüş sunmaya hazır olduğunu ifade eden Kaptan şöyle devam etti:

“Ancak üzülerek görmekteyiz ki kamuda örgütlü sendikaların görüşü alınmaksızın, yangından mal kaçırırcasına bir önceki hükümetin hazırlamış olduğu ve müşavirlik sisteminin devam ettiği, kamu görevlilerinin terfi hakkının elinden alındığı, esnek çalışma adı altında kamu görevlilerinin daireler arasında sürülmesine imkan veren ve Müdürlük münhallerinin sadece sözlü sınav ile doldurulabileceği ile ilgili düzenlemelerin yer aldığı sözde Kamu Reformu Yasa Taslağı, Çarşamba günü meclise sevk edilmek üzere Bakanlar Kurulu gündemine getirilmektedir.”

Sendikaların görüşlerinin alınmadığı bir Kamu Görevlileri Yasa Taslağı’nın Cumhuriyet Meclisi’ne sevk edilmesiyle iş barışının bozulacağını söyleyen Kaptan, Kamu Görevlileri Yasa Taslağı’nın Bakanlar Kurulu gündeminden çekilerek sendikaların ve kamuoyunun gündemine açılmasını talep etti.

TAK

Bu haber toplam 548 defa okunmuştur
Etiketler : , ,
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.