1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. ''KAMUYA GİREN KALIR DÖNEMİ, BİTİYOR!''
''KAMUYA GİREN KALIR DÖNEMİ, BİTİYOR!''

''KAMUYA GİREN KALIR DÖNEMİ, BİTİYOR!''

Kamuda statüko bitecek

A+A-

Kamu Görevlileri Yasası hazır, milletvekillerinin bilgisine sunuldu. Yeni tasarı, komitede tüm partilerin mutabakatı ile son halini aldı.

Kamu Görevlileri Yasası hazır, milletvekillerinin bilgisine sunuldu. Yeni tasarı, komitede tüm partilerin mutabakatı ile son halini aldı.

“KAMUYA GİREN KALIR” DÖNEMİ BİTİYOR:

Yeni yasaya göre, kamuda iki yıl kötü sicil yazılan memurun yeri değiştirilecek. Aynı tavrı sürdürür, verimsiz çalışır ve iki kez daha olumsuz sicile sahip olursa, direkt olarak kamudan tart edilecek

MÜDÜRLÜKLER MÜNHAL:

Yeni tasarının yasalaşması halinde, üçlü kararname ile göreve gelen mevcut müdürler, yine üçlü kararname ile görevden alınabilecek. Yeni müdür atamaları ise “münhal” ile yapılacak

ESKİ GÖREVE:

Kamuda müdürlükler de “performansa” bağlı olacak. Performansı iyi olan kalacak, kötü olan gidecek. Müdürler kamudan atanmışsa, kamudaki eski görevine geri dönecek. Dıştan da müdür atanabilecek

BİLDİRİM FORMÜLÜ:

Kamu çalışanı ikinci işini amirine bildirecek, izin alacak. Eğer ikinci işi, kamuda yaptığı işini istismar etmiyorsa izin verilecek. Bildirimde bulunmaksızın ikinci iş yapan kamu çalışanı ise yakalanması halinde, direkt olarak kamudan tart edilecek

Denktaş: Statükoya kurban edilmemeli

Demokrat Parti Genel Başkanı ve yasayı hazırlayan İdari, Kamu ve Sağlık İşler Komitesi Başkanı Serdar Denktaş, “bazı sendikalar” tepki gösteriyor diye, CTP’nin desteğini çekmemesini istedi. Denktaş: Kamuda 1976’dan bu yana ilk kez köklü değişime gidiliyor. Yasa halktan yana, ama aynı zamanda kamuda işini tam yapan çalışandan yana. DP sonuna kadar bu değişimin yanında duracak. Temmuz ya da ağustos, olağanüstü bir birleşimle tasarıyı yasalaştırmaya hazırız

 

Bu haber toplam 1263 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.