HASTANEDE HEMŞİRE KRİZİ!
Hastanelerde hemşire krizi
“SAĞLIKTA PERSONEL KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
Detay
“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf“SAĞLIKTA PERSONELİ KRİZİ”: Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtiliyor. Hemşireler ile ebelerin şok eylemlerinin gündeme gelebileceği uyarısında bulunuluyor.
“PERSONELİN CAN GÜVENLİĞİ YOK”: Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor. Sendika Başkanı Nihat Şencan, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor” diyerek, personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine dikkati çekti. Yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründeki denetim eksikliğine de dikkati çeken Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
Rana SARRO
Sağlık sektörünün büyümesiyle, sağlık personeli eksikliğinin hat safhaya ulaştığı bildirildi. Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle hat safhaya ulaştığı belirtiliyor.
Öte yandan, personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin, uzun çalışma saatlerinin ardından, ulaşım sorunları nedeniyle trafikte ve görev yerinde de can güvenliği olmadığına dikkat çekiliyor.
“BİR SERVİSE YALNIZ 5 EBE BAKIYOR”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, hemşirelerin kronik sorunlarından olan personel eksikliğine dikkati çekti.
Girne Akçiçek Hastanesi’nde ebe sıkıntısının hat safhaya ulaştığı, 5 ebe ile bir servisin döndürülmeye çalışıldığını vurgulayan Nihat Şencan, Bunun yanı sıra, “personel ek mesai yapmaya zorlanmakta, ek mesai yaptıkları için de teşhir edilip suçlanmaktadırlar” dedi.
“SAĞLIK MERKEZİ VAR PERSONEL YOK”
Yakın zamanda hizmete konan ve konması planlanan sağlık merkezlerine personel alımının yapılmadığına dikkati çeken Nihat Şencan, hükümetin hemşire alımının öncelikleri arasında olduğu iddiasında olduğunu ancak sağlık sektörünün büyüdüğünün göz önünde bulundurulmadığını söyledi.
“ACİL 100 PERSONEL İHTİYACI”
Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, sağlık sektöründe elzem 100 personele ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Mevcut hastane ve sağlık merkezlerinin ek mesai ile döndüğünü, yeni sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarının devreye konmasıyla, mevcut personel eksikliğinin daha da kronikleştiğini kaydeden Şencan, şunları söyledi:
“SAĞLIK MERKEZLERİ AÇILIYOR, PERSONEL ALINMIYOR”
“Hem sağlık merkezi açılıyor, hem de personel alımı yapılmıyor. Sağlık çalışanları ek mesaiye zorlanıyor, ardından da en fazla ek mesai almakla suçlanıyor. Faaliyete geçmesi planlanan Girne Diyaliz Servisi, Onkoloji Merkezi, 24 saat hızır hizmetinin verileceği Çamlıbel Sağlık Ocağı, Tatlısu ve Esentepe Sağlık Merkezi ve Lapta Sağlık Ocağı’na herhangi bir istihdam yapılmamıştır.”
“GÖREV RİSKİ VAR, ÖDENEK YOK”
Kamu görevlileri yasası olmasına rağmen sağlık çalışanlarının risk ödeneklerinin ödenmediğini de vurgulayan Nihat Şencan, “Bizim sorunlarımız hastane girişinde başlıyor. İş ve çalışma barışımız ‘Göç Yasası’ ile bozuldu. Yeni istihdam edilenlerin düşük maaşlar almasıyla çalışma barışı bozulmuştur. Bundan önce ise geçici personelin sorunları vardı. Nöbet tutanlar vardiya tahsisatlarını alamadılar” dedi.
“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”
‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.
“SÖZLÜ, FİZİKSEL HATTA CİNSEL ŞİDDETE MARUZ KALIYORUZ”
Sendika Başkanı Nihat Şencan ayrıca, sağlık personelinin görevi esnasında da can güvenliği olmadığına ve personelin can güvenliğini koruyan ‘Özel Güvenlik Yasası eksikliğine de dikkati çekerek, “sözlü, fiziksel hatta cinsel şiddete uğradığımız durumlar yaşanıyor. Bazıları aile hayatları ve mahremiyet açısından çok fazla duyulmuyor” dedi.
“PERSONELİN ULAŞIM SORUNU”
Personel eksikliği nedeniyle ek mesai yapmak zorunda kalan personelin ulaşım sıkıntısı da olduğunu belirten Şencan, personelin gece nöbetlerinden çıktıktan sonra araç kullanmak zorunda kaldığı ve çoğu zaman trafikte kaza riski yaşadığını vurguladı.
Özellikle Mağusa ve Güzelyurt bölgesinden çok sayıda personelin, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde çalıştığını belirten Nihat Şencan, “mevcut servisler düzenlenmeli ve yeni servisler konmalıdır” dedi.
“ŞOK EYLEMLERİMİZ GÜNDEME GELEBİLİR”
Sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve ebelerin eylem talepleri olduğunu da açıklayan Şencan, “bizim eylemlerimiz genellikle şok eylem olarak bölgelerde iş bırakma şeklinde gerçekleşir. Eksik personelle bizlere ek mesai yaptırılıp, ardından da bu yönde suçlanmamız kabul edilir bir şey değildir” diye konuştu.
- See more at: http://www.gundemkibris.com/hastanelerde-hemsire-krizi-108225h.htm#sthash.Pg04Jxwx.dpuf
HABERE YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.