ABD’deki Maryland Üniversitesi’nden uzmanlar, 241 kişiden hemcinslerine ait bir dizi sahte iş başvurusunu değerlendirmelerini istedi. Deneklerin bir kısmına “işe alacakları kişi ile birlikte çalışacakları”, bir kısmına da “gelecekte onların rakibi olacağı” söylendi.

RAKİP ‘ÇİRKİN’ OLSUN

Araştırma sonucunda denekler “birlikte çalışacakları kişiyi” ‘çekici’ adaylar arasından, “rakip olacak”larını da ‘çirkin’ adaylar arasından seçti. Uzmanlar özellikle erkekler arasında bu etkinin çok daha belirgin olduğunu tespit ettiklerini söyledi. Araştırmacılar insanların çekici bireylerin işlerinde daha iyi olduğunu varsaydığını ve bu nedenle de birlikte çalışacakları insanları çekici adaylar arasından; rakiplerini ise başarısız olacağına inandıkları ‘çirkin’ adaylar arasından seçtiğini söyledi.

Hürriyet